A IMPORTÂNCIA DO
TREINAMENTO PROFISSIONAL
Treinamentos corporativos são essenciais para formar
equipes altamente qualificadas, gerando benefícios tanto para a empresa quanto
para os profissionais.
Introdução
No
mundo corporativo, o treinamento sempre foi utilizado como ferramenta de
organização e qualificação do trabalho. Porém, com o passar dos anos, esse
processo tem ganhado mais força, e já se tornou essencial para as empresas que
pretendem se destacar no mercado e que apostam em bons profissionais para
oferecer serviços de qualidade.
De
acordo com especialistas, o treinamento profissional deixou de ser uma escolha
para se tornar um fator fundamental para o sucesso, a diferenciação e o
crescimento de empresas e colaboradores.
Muito
mais do que passar conhecimento, os treinamentos têm como objetivo capacitar
profissionais. Treinar é a palavra-chave para os que almejam sucesso, e muitas
organizações já contam com planejamentos e programações especiais, focadas em
suas necessidades, para construir equipes completamente eficazes.
Apesar
do cenário em que boa parte das empresas brasileiras enfrentam corte de custos,
cancelamento de projetos e enxugamento de operações, grande parte delas nunca
investiu tanto em treinamento e desenvolvimento para suas equipes. Foi o que
apontou um estudo feito pela ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e
Desenvolvimento). De acordo com a associação, no Brasil, o volume de horas de
treinamento por colaborador em 2016 foi 33% superior ao registrado no ano
anterior (2015), passando de 16,6 horas para 22 horas por mês, em média.
Esse
aumento nos números de capacitação profissional tem como objetivo otimizar
operações das empresas, de modo que as organizações possam investir em qualificar
suas equipes para torná-las mais produtivas e assertivas.
O
capital humano é tido como o maior patrimônio de qualquer empresa. Portanto,
investir nesses profissionais é uma competência essencial para que uma
instituição alcance o sucesso desejado.
As
vantagens do desenvolvimento profissional
Em
um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam cada vez mais se
reinventar para manter um bom desempenho nos negócios. Diante disso, os
treinamentos organizacionais têm se tornado essenciais no dia a dia de muitos
colaboradores, pois além de torná-los mais capacitados, também fazem com que a
organização se desenvolva.
As
empresas que buscam preparar seus colaboradores conseguem identificar os pontos
fracos e fortes que cada um possui. Além disso, o treinamento possibilita que
essas pessoas se aperfeiçoem e se sintam mais seguras desempenhando uma
atividade.
O
treinamento nada mais é do que um processo bem estruturado, onde o funcionário
é preparado para desempenhar sua função de modo a atender às expectativas da
empresa e impactar diretamente nos resultados da mesma. Portanto, para
que qualquer empresa se desenvolva, é fundamental ter uma política de
treinamento contínuo, focada no desenvolvimento.
São
inúmeros os benefícios da capacitação profissional para as organizações:
Melhora
da produtividade
Por
meio do treinamento de funcionários, a primeira mudança que se pode identificar
é o aumento da produtividade. Isso porque, no momento do treinamento, muitas
dúvidas são tiradas e muitos procedimentos são aperfeiçoados. Ou seja, após o
treinamento, a equipe produzirá mais, melhor e mais rápido.
Aumento
da autoconfiança
Treinamento
traz aperfeiçoamento e segurança. Aprender, corrigir algo ou reiterar aquilo
que já se sabia são fatores que ajudam a construir em cada funcionário um forte
senso de autoconfiança ao desempenhar suas atividades dentro da organização. E
um funcionário confiante certamente toma decisões mais assertivas!
Gera
motivação
Nada
mais motivador do que aprender coisas novas e evoluir no ambiente de trabalho.
Uma empresa que investe em treinamento, proporcionando esse aperfeiçoamento na
carreira dos membros da equipe, ajuda os funcionários a trabalharem mais
felizes e com mais motivação.
Intensifica
o engajamento com a empresa
É
muito mais gratificante trabalhar em uma empresa que quer crescer junto com o
funcionário. Essa sensação de “fazer parte de algo maior” é poderosa, e pode
fazer com que a equipe se sinta muito mais engajada. Isso se reflete na
preocupação genuína em produzir bem e trazer boas soluções e novas ideias para
a trabalho.
Vantagem
competitiva
Com
uma equipe mais qualificada, certamente sua empresa alcançará resultados
excelentes.
Entretanto,
de nada adianta a disposição das empresas em investir se o profissional não
souber aproveitar o momento e os benefícios oferecidos pelo treinamento. É
muito importante que o colaborador tenha em mente que, à medida em que se
qualifica e que passa a perceber a importância desse investimento, ele passa a
ter um destaque diferenciado.
Além
disso, as organizações estão sedentas por profissionais qualificados e que
demonstram iniciativa, capacidade e força de vontade em aprender. Em qualquer
área ou cargo, buscar capacitação e demonstrar estar antenado e disposto a
aprender aumenta as chances de empregabilidade.
Confira
outras vantagens do treinamento para os profissionais:
Atualização
do conhecimento;
Ensina
a lidar com novos desafios;
Auxilia
no direcionamento da carreira;
Permite
conhecer novas pessoas;
Ajuda
a otimizar o tempo.
CONTINUA...
إرسال تعليق